Mateřská dovolená

Mateřská dovolená a s ní související peněžitá pomoc v mateřství je forma nemocenské dávky, na kterou má nárok žena která čeká narození dítěte. Na mateřskou je možné nastoupit 6 – 8 týdnů před porodem. Dálka mateřské dovolené je maximálně 28 týdnů (v případě že žena porodí 2 a více dětí je mateřská dovolená delší – maximální délka je 37 týdnů.

Podmínky získání mateřské

Mezi hlavní podmínky pro získání mateřské (peněžitá pomoc v mateřství) patří především:

• V době nástupu na mateřskou dovolenou musí být žadatelka účastníkem nemocenského pojištění. To v praxi znamená, že musí mít zaměstnání nebo si jako OSVČ odvádět nemocenské pojištění.
• Pokud žena není zaměstnaná a neodvádí si nemocenské pojištění, může mít i přesto nárok na mateřskou dovolenou, pokud je v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je u mateřské dovolené stanovena na maximálně 180 kalendářních dní (pokud ale nemocenské pojištění trvalo kratší dobu než 180 dní, pak ochranná lhůta trvá jen po tuto kratší dobu). Navíc pokud nemocenské pojištění zaniklo ještě před tím, než žena otěhotněla, pak ochranná lhůta trvá pouze 7 kalendářních dnů.
• Další podmínkou pro nárok na mateřskou je to, že účast na nemocenském pojištění trvala minimálně 270 kalendářních dní v předchozích 2 letech. Pozor hlavně na to že v době kdy jste zaregistrování na úřadu práce, tak za vás stát neodvádí nemocenské pojištění (nezaměstnaným stát platí pouze zdravotní pojištění).
• Pokud žena pracuje jako OSVČ, musí být v době 1 rok před nástupem na mateřskou alespoň po dobu 180 kalendářních dní plátcem nemocenského pojištění (dobrovolné nemocenské pojištění pro OSVČ činí 1,4 % z vyměřovacího základu).

Pokud žena nesplňuje tyto podmínky tak na mateřskou dovolenou nemá nárok. Nemá tedy nárok ani na dávky peněžitá pomoc v mateřství.

V takovém případě pak žena automaticky nastupuje na čtyřletou rodičovskou dovolenou. Pokud totiž není nárok na mateřskou dovolenou, není si následně ani možné volit variantu rodičovské dovolené.

The post Mateřská a rodičovská dovolená appeared first on Sociální dávky.

Příspěvek na bydlení

O příspěvek na bydlení mohou požádat rodiny s nízkými příjmy, jež splňují tyto dvě podmínky –  náklady na bydlení musí přesáhnout 30 % příjmů žadatele (v hlavním městě až 35%), náklady na bydlení rodiny nesmí být vyšší než státem definované v daném městě.

Rodičovský příspěvek

O tuto dávku lze požádat ihned po narození dítěte. Nárok mají všichni rodiče, kteří se zodpovědně starají po celou dobu o svého nejmladšího potomka, podmínka – oba, dítě i rodič musí mít trvalé bydliště i místo pobytu v České republice. Během dvou až čtyř let můžete od státu obdržet maximální výši příspěvku – 220 000 Kč.

Porodné

Nárok na porodné mají rodiny s příjmy nižšími, než je 2,7 násobek jejich životního minima a poskytuje se jako jednorázový příspěvek rodinám pouze u narození prvního a druhého dítěte. Výše příspěvku u prvního dítěte – 13 000 Kč, u druhého dítěte 10 000 Kč a při narození dvojčat 23 000 Kč, pokud nemáte už staršího potomka.

Peněžitá pomoc v mateřství

Tato pomoc v mateřství se obecně nazývá mateřská, a částečně nahrazuje příjem matky v období před porodem a těsně po porodu. Podmínka – účast žadatele na nemocenském pojištění. Maximální výše nemocenské dávky je 32 640 Kč (průměrná měsíční hrubá mzda musí v tomto případě činit 80 900 Kč).

Přídavek na dítě

O přídavek na dítě mohou požádat rodiny, které mají dlouhodobě nízký příjem –  nižší než 2,4 násobek životního minima. Dávky při splnění určitých podmínek lze čerpat na dítě až do jeho 26 let věku. Příspěvek je stanoven paušálně a o jeho výši rozhoduje věk dítěte. Měsíčně lze na jedno dítě do 6 let získat 500 Kč, od 6 do 15 let 610 Kč a za potomka od 15 do 26 let 700 Kč.

Pohřebné
Na pohřebné má nárok osoba, která vypraví pohřeb nezaopatřenému dítěti, nebo rodiči takového dítěte. Jedná se o jednorázový příspěvek ve výši 5 000 Kč.

The post Nárok na sociální dávky appeared first on Sociální dávky.